 |
|
 |
|
 |
- Kérdés:
Milyen előnyökkel jár egy vállalat, cég számára ha munkahelyi egészségfejlesztéssel foglalkozik?
Válasz:
Sokéves tapasztalat, hogy a munkahelyeken nő a termelékenység, a munkavállalók nagyobb örömmel végzik a munkájukat.
Ugyancsak megfigyelték, hogy csökken a munkahelyi stressz, javulnak a munkatársi kapcsolatok és kevesebb lesz a betegállomány miatti hiányzás. Ez mind komoly anyagi előnyökkel jár a munkáltató számára.
- Kérdés:
Ösztönzi-e a munkáltatókat valami arra, hogy kiérdemeljék az "egészségbarát munkahely" címet?
Válasz:
A közösen elért kitüntető cím javít a munkahely általános közérzetén, javul az együttműködés, valamint az egészségi állapot.
Fontos ugyanakkor, hogy a cím elnyerése elősegíti a cég pozitívabb arculatának kialakítását külső partnerek felé.
|
|
|
|
